Приветствую Вас Гость • Регистрация • Вход • RSS
Суббота, 23.9.2017
_ _
Главная » Статьи » Энергетика » Охрана труда и промышленная безопасность

Правила выдачи молока и других равноценных продуктов

Работодатель обязан выдавать молоко или другие равноценные пищевые продукты при условии:

  1. работник фактически отработал не менее 50% смены в условиях воздействия вредных веществ из перечня, причем эти факторы превышают нормы по результатам аттестации рабочих мест
  2. отсутствуют данные о результатах аттестации рабочих мест на данном рабочем месте, или работодателем нарушен порядок а выдача молока или равноценных пищевых продуктов положена по прежнему порядку, действовавшему до вступления в силу приказа Мминздравсоцразвития РФ №45н от 16.02.2009г.

 

Работодатель может принять решение о прекращении бесплатной выдачи молока и др. продуктов при условии:

  1. обеспечение безопасных условий труда, подтвержденных аттестацией рабочих мест;
  2. аттестация рабочего места проведена после вступления в силу приказа Минздравсоцразвития РФ от 16 февраля 2009 г. N 45н.
  3. прекращение выдачи согласовано с профсоюзом или иным представительным органом работников

 

Если аттестация рабочих мест не проведена или требования по выдаче не соблюдаются работодателем, то выдача молока осуществляется в соответствии с ранее утвержденным порядком

 

Выдача должна осуществляться в буфетах, столовых или специальных помещениях.

 

Нормы бесплатной выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться вместо молока

Наименование пищевого продукта

Норма выдачи за смену

молоко

500 г

ВМЕСТО МОЛОКА:

кисломолочные жирные продукты, в том числе обогащенные, с содержанием жира до 3,5% (кефир, простокваша, ацидофилин, ряженка), йогурты с содержанием жира до 2,5%

500г.

творог не более 9% жирности

100г.

сыр не более 24% жирности

60г.

продукты для диетического (лечебного и профилактического) питания при вредных условиях труда

устанавливаются в заключении, разрешающем их применение

 

Замена молока на продукты для диетического (лечебного и профилактического) питания

- допускается только с согласия работников с учетом мнения профсоюза,

- допускается только при положительном заключении Роспотребнадзора,

 

Замена молока денежной компенсацией:

- только по письменным заявлениям работников,

- в размере, эквивалентном стоимости молока (продуктов)

 

 

не допускается выдача на несколько смен вперед или за несколько прошедших смен,

 

Особенности выдачи для работников, контактирующих с вредными факторами:

Вредный фактор

Наименование пищевого продукта

Особенности приема

соединения металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния)

Дополнительно к молоку выдается 2 г пектина в составе обогащенных им пищевых продуктов: напитков, желе, джемов, мармеладов, соковой продукции из фруктов и (или) овощей и консервов (фактическое содержание пектина указывается изготовителем

Допускается замена этих продуктов натуральным фруктовым и (или) овощными соками с мякотью в количестве 300 мл

перед началом работы

постоянный контакт с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния)

Вместо молока – кисломолочные продукты или продукты для диетического (лечебного и профилактического) питания

в течение рабочего дня

производство и переработка антибиотиков

Вместо молока – кисломолочные продукты, обогащенные пробиотиками (бифидобактерии, молочнокислые бактерии), или приготовленный на остове цельного молока колибактерин

в течение рабочего дня

 

 

 

Категория: Охрана труда и промышленная безопасность | Добавил: lofg (01.08.2014)
Просмотров: 632 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Дизайн сайтов. Скачать шаблоны для Ucoz