Приветствую Вас Гость • Регистрация • Вход • RSS
Воскресенье, 19.11.2017
_ _
Главная » Файлы » Бланки

разработка должностной инструкции
11.12.2012, 14:26



Форма для разработки должностных инструкций
1.Общая часть
1.1.Отдел (подразделение)___________________________________________________________
1.2.Полное наименование должности__________________________________________________
1.3.Работник, занимающий должность, подчинен и получает приказы, рабочие распоряжения от ___________________________________________________________________________
1.4.Дополнительные распоряжения работник, занимающий данную должность, может получить от ____________________________________________________________________
Указания этих работников выполняются в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя.
1.5.Работник, занимающий данную должность, дает распоряжения и дает методические указания (наименование должности)_______________________________________________
1.6.Работника, занимающего данную должность, замещает (наименование должности)
      _____________________________________________________________________________
1.7.Требования должности __________________________________________________________
Работа в данной должности требует от работника следующей квалификации:
Признаки закрепления в должности
Требования
1.7.1.Образование
1.7.2. Специальность
1.7.3.Минимальный рабочий стаж по специальности
2. Цели
Руководство организации для данной должности ставит следующие цели:
2.1._____________________________________________________________________________
2.2._____________________________________________________________________________
3.Функции
№ п/п Перечень функции Периодичность и срок выполнения
4.Информация
4.1. Для достижения целей организации и эффективного исполнения обязанностей работник, занимающий данную должность, сотрудничает с другими работниками и регулярно обменивается следующей информацией:
Получает
Передает
Содержание информации
Форма
Сроки и периодичность получения
Содержание информации
Форма
Сроки и периодичность передачи
1
2
3
4
5
6
Для лучшей организации своей повседневной деятельности работник, занимающий данную должность, ведет следующие формы отчетности (журналы, карточки, контрольные карты и т.д.):
№ п/п
Содержание и цель отчетности
Форма
Периодичность составления форм отчетности
5.Права. Для выполнения своих обязанностей работнику, занимающему данную должность, предоставлены следующие права:
5.1. В отношении своих подчиненных: давать распоряжения и контролировать их исполнение
Подчиненные (указать должность)
По вопросам
5.2. Самостоятельно решать следующие вопросы:
5.2.1.____________________________________________________________________________
5.2.2.____________________________________________________________________________
5.3.Работник, занимающий данную должность, является представителем организации и ведет переписку по следующим вопросам (для начальников служб и подразделений): _________________
     _____________________________________________________________________________
6.Ответственность. Работник, занимающий данную должность, несет ответственность за задержку и слабую работу в направлении поставленных целей и за неполное использование предоставленных ему прав.
6.1.Деятельность работника, занимающего данную должность, его непосредственный руководитель оценивает на основе следующих показателей: _______________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
7.Дополнения и изменения
№п/п
Какой пункт должностной инструкции изменяется
Новая
редакция
Дата
изменения
Кто утвердил
изменение редакции
Должностную инструкцию составил:                         Должностную инструкцию утвердил:
_______________________________                       ________________________________
         (подпись)                                                                     (подпись)
«_____»__________________200__г.
Категория: Бланки | Добавил: lofg .
Просмотров: 1488 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Дизайн сайтов. Скачать шаблоны для Ucoz